工业化时代，机械化施工通过稳定的成本和可靠的性能，对传统依靠人工的施工生产方式具有压倒性优势；装配式建筑通过工厂化流水线作业，极大地提高了施工效率，减少了人工误差；BIM技术开辟了建筑设计施工的全新视角，实现了复杂变简单、盲盒变可视的颠覆性变革。这些新技术使不少新兴建筑企业，甚至工业、制造业企业弯道超车，拥有了“降维式打击”能力，传统建筑企业面临来自跨界企业的竞争和挑战，我们必须重视并积极做出应对。 

以隧道机械施工为代表的机械化，以装配式建筑为代表的工厂化，以BIM技术为代表的信息化“三化”应用，是中国建筑业向工业化迈进的主要方向。建筑企业应当加快改进自身生产组织方式，向机械化、工厂化、信息化等技术发展方向迈进，以机械化的工装工艺，消除复杂工程及高风险施工的不确定性；以工厂化的工业制式生产，消除人工制造的不确定性；以BIM技术的可视化操作，消除盲盒施工的不确定性，抢先收割行业技术突破和管理创新带来的红利，提高生产效率和产品质量，有效降低成本，掌握竞争主动权。 

此外，还要探索更加适配的用工方式，塑造技术与质量型产业工人队伍。 

建筑业用工制度改革的关键，在于国家对资质和分包政策法规的改革，但建筑企业同样在其中发挥着重要作用，其中关键的一点在于赋予农民工“企业公民”的合法身份。具体来讲：

建立科学的工资增长和激励机制，体现同工同酬、按劳分配。

监管、督促劳务分包企业履行分包合同， 公平合理处置劳动争议。

改善职业安全条件，合理控制 劳动强度，使农民工生命得到保障，人格受到尊重。

将劳务分包企业纳入供应链系统，建立长期稳定的合作关系。

建立对劳务分包企业的绩效考核、奖惩激励、技能培训等机制，合理分享盈余，减少交易费用，实现可持续发展。

建筑企业构建基于“企业公民”身份的新型劳动关系，使农民工身份转变为企业员工身份，构建有利于应对市场弹性变化、有利于提高自身生产效率的多元化用工方式，不仅将极大地提升中国建筑业和建筑企业的生产效率和生产力水平，维护社会和谐稳定，也将从根本上推动中国城镇化进程跨入新阶段。