2021年5月11日，国家统计局公布了第七次全国人口普查数据：全国人口共141178万人，与2010年的133972万人相比，增加了7206万人，增长5.38%；年平均增长率为0.53%，比2000年到2010年的年平均增长率0.57%下降0.04个百分点，

近年出生人口数据显示：2017年1723万，同比下降63万；2018年1523万，同比下降200万；2019年1465万，同比下降57万；2020年1200万，下降265万。一边是出生人口逐渐下降，一边是死亡人数的持续上升，2019年接近1000万，尤其是建国后婴儿潮一代人迅速凋零，日渐逼近人口拐点，人口结构与2010年相比，0—14岁、15—59岁、60岁及以上人口的比重分别上升1.35个百分点、下降6.79个百分点、上升5.44个百分点。也说明我们要进入老龄化社会。

同时中国传统三人家庭结构打破全国共有家庭户49416万户，家庭户人口为129281万人；集体户2853万户，集体户人口为11897万人。平均每个家庭户的人口为2.62人，比2010年的3.10人减少0.48人。这显示中国传统意义上的三人家庭结构彻底打破，对未来消费、住房都有重大影响，可能住房的小规模数量增多，而大房型需求会较少。

这些大数据也预示着后10年的经济走向，财务人能做些什么抓住这个风口，提升自己掌握财富，小编以为有几点：

1、个税专业人员：

随着中国老龄化的加快，延迟退休已经是板上钉钉的事情，退休返聘现象就会增加，同时少子化，也会催生一系列相关政策解决此现象，从2019年初开始个税就发生了翻天复地的变化，而这次七普以后个税后期可能也会在调整，财务人员及时掌握相关政策学习，把个税做好，为企业人员提供一定的专业指导。

2、房产税专业人员

随着人口结构的改变，住房肯定会有大的变化，十四五”规划纲把“推进房地产税立法”写了进去，5月11日，财政部、全国人大常委会预算工委、住房城乡建设部、税务总局负责同志在京主持召开房地产税改革试点工作座谈会，所以房地产税立法势在必行，什么时候立法都只是时间问题，而财会人员要能跟进实时变化，掌握相关财会和税务知识，成为相关专业人员。

除以上2种之外，据某数据显示，目前稀缺的人才中，包括会计人员，但是很多财会人很不同意，因为会计行业流传着一句话，会计人是:拿着买白菜的钱操着卖粉粉的事，这句话就是呈现出会计人的饱和，但是为什么数据会显示财会人的短缺呢，其实相互不冲突我们平时说的会计人，就是基础核算会计，就是那个只做数据搬运工的会计，而短缺的会计，是指比较全能的会计，不仅能搬运数据，也能加工数据，不仅能指导财务，也能指导业务，大家都知道，中国的财税政策基本和国家经济发展的阶段紧密结合，比如10年前我们从生产型经济体制转变成消费型经济体制，所以我们就鼓励消费，鼓励买卖，我们的固定资产进项就直接全额一次抵扣了，而目前的时代，在七普的人员结构下，国际经济形势下，和全民创新，创业的感召下，财税政策肯定会在调整，比如，增值税立法，可能会继续和国际并轨，那财会人能够紧跟时代，学习相关知识技能，把自己的技能和企业业务结合，做到专、精、广，那下个弄潮儿就是你了。